劳动争议双方达成和解后可以申请撤诉吗？

开篇

和公司打劳动争议官司，还没开庭就和对方达成了和解，能撤诉吗？本案就是这样一起劳动争议案件，最终师鑫律师代理委托人促成和解并顺利撤诉，高效解决了当事人的纠纷。

案情回顾

委托人李某因与某某信息科技公司发生劳动争议，经劳动仲裁后向法院提起诉讼，师鑫律师作为李某的委托诉讼代理人参与案件。受理案件后，了解到委托人其实希望尽快拿到应得的权益，不愿意在诉讼上耗费过多时间。

本案争议焦点

本案争议焦点为：双方当事人达成和解协议并实际履行完毕后，原告是否有权申请撤回起诉？

办案思路与亮点

接受委托后，第一时间梳理了案件事实和证据，判断本案有协商和解的空间，于是主动和对方公司及承办法官沟通，传递委托人的和解意愿，推动双方协商。经过几轮沟通，最终促成李某和对方公司达成了一致的和解协议，且对方公司按照协议约定履行了全部义务，委托人的诉求已经得到实现。随后代理委托人向法院提交了撤诉申请。

劳动争议不一定非要走到判决，能协商和解解决对双方来说都是更高效的选择。

法律依据

1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款：宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第五项：裁定适用于下列范围：（五）准许或者不准许撤诉。

判决结果与案件信息

法院审查后认为，原告的撤诉申请符合法律规定，裁定准予原告李某撤回对某某信息科技公司的起诉。案件受理费5元，由原告负担。

• 案号：(2020)鲁0102民初4987号
• 案由：劳动争议
• 审理法院：山东省济南市历下区人民法院
• 裁判日期：2020年5月26日

办案复盘

劳动争议中协商和解是性价比很高的解决方式。抓住委托人核心需求，优先推动和解，不仅提前实现了当事人的诉求，也节约了时间和司法成本，对双方都有利。

实务建议

师鑫律师结合多年实务经验提醒：发生劳动争议后，诉讼只是解决纠纷的途径之一，如果你和对方能够就争议事项协商达成一致，不仅可以缩短解决纠纷的时间，也能减少你在时间精力上的投入。和解协议履行完毕后，你可以依法向法院申请撤诉，你的合法权益依然会受到法律保护。

相关常见疑问

1. 撤诉之后诉讼费能退吗？

答：根据相关规定，撤诉的案件诉讼费减半收取，由原告方承担，本案中诉讼费就是按照这个规则处理的。

1. 撤诉后我还能再起诉对方吗？

答：如果撤诉前和解协议已经履行完毕，一般不需要再次起诉。如果对方不履行和解协议，你依然可以在符合法律规定的情况下再次起诉主张权利。

本文由师鑫律师分享其亲自代理的案件，当事人及案件细节已作脱敏处理。案件结果限于个案具体情形，不构成对任何同类案件结果的承诺或保证，亦不构成正式法律意见。