济南提供劳务者受害责任纠纷师鑫律师成功案件解析：提供劳务受伤能获全额赔偿吗？

跟着个人包工头干活受伤，雇主却说工人自己有错要少赔？这种情况工人能拿到全额赔偿吗？本案中师鑫律师代理的提供劳务受害案件，法院最终支持了受害人全额赔偿的诉求。

案情回顾

李某从事电焊工作，2021年5月经介绍到刘某负责的济南某工地从事电焊工作，工作中被工地失控的起重设备击倒坠落摔伤，经鉴定构成九级伤残。事发后李某与刘某协商赔偿未果，诉至法院。刘某主张本次事故发生的主要原因是李某自身安全防护懈怠，其对事故不应当承担责任。

本案争议焦点

本案争议焦点为，提供劳务者李某对本次事故的发生是否存在过错，是否应当自行承担部分责任。该焦点直接决定了责任承担比例和赔偿数额，是本案结果的核心影响因素。

办案思路与亮点

接案后，师鑫律师梳理全案证据，结合法院查明的事故经过，提出代理意见：事故发生时李某正在自己的工位正常作业，启动起重设备的工人并非李某指挥，也不归李某管理，现有证据无法证明李某对事故发生存在过错。刘某作为接受劳务一方，依法应当对施工现场尽到安全管理保障义务，但其未能提供证据证明其已经充分尽到该义务，也未能举证证明李某存在过错，因此应当由刘某承担全部赔偿责任。该代理意见最终被法院全部采纳。个人之间提供劳务，接受劳务一方的安全管理责任是法定的，没有证据证明提供劳务一方有错的，就应当由接受劳务一方全额赔偿。

判决结果与案件信息

案号：(2022)鲁0112民初771号
案由：提供劳务者受害责任纠纷
审理法院：山东省济南市历城区人民法院
裁判日期：2022年3月15日
判决结果：一、刘某于本判决生效之日起十日内赔偿李某医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金共计247356.95元；二、驳回李某的其他诉讼请求。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

办案复盘

本次案件的核心在于过错的举证责任分配，法律规定提供劳务受害要按照双方过错分担责任，主张对方存在过错的一方需要承担举证责任。本案中刘某主张李某自身存在过错，但始终无法提供充分证据证明其主张，因此法院认定李某不承担过错责任，由刘某全额赔偿。准确把握住举证规则这一关键点，针对性提出代理意见，最终被法院采纳，维护了委托人的合法权益。

实务建议

师鑫律师结合多年实务经验提醒：跟着个人包工头干活发生受伤事故，首先要注意保留劳务关系存在的证据，比如工作记录、沟通记录、证人证言等；事故发生后及时固定事故发生的过程证据，明确各方的过错情况；如果协商不成，及时通过诉讼途径主张权利，不要拖延。

常见疑问

1. 跟着个人干活受伤，都能让雇主全额赔偿吗？

答：不一定，要看提供劳务一方对事故的发生有没有过错。如果有证据证明提供劳务一方存在故意或者重大过失，会根据过错程度减轻雇主的赔偿责任；如果没有证据证明提供劳务一方有过错，就由雇主承担全部责任。

1. 提供劳务受伤索赔，需要准备哪些核心证据？

答：需要先证明双方存在劳务关系，再证明事故发生在提供劳务过程中，也要准备好证明自己损失数额的材料，包括医疗费票据、伤残鉴定意见等。

本文由师鑫律师分享其亲自代理的案件，当事人及案件细节已作脱敏处理。案件结果限于个案具体情形，不构成对任何同类案件结果的承诺或保证，亦不构成正式法律意见。